Retour aux offres

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

    Description

    ACCECIT est  un acteur majeur dans la propretĂ© des hĂ´tels 3*, 4* et 5*. Forte de son expĂ©rience terrain, elle met Ă  disposition des entreprises une dĂ©marche qualitĂ© aboutie et certifiĂ©e.

    Notre société poursuit son développement dans le secteur Tertiaire en adoptant la même démarche qualité. ACCECIT intervient dans le nettoyage et l’entretien écologique des locaux et bureaux sur toute l’Ile de France.

    Rattaché(e) à la Direction Administrative et financière, vous assurez la réalisation de la paie et de la gestion administrative du personnel dans le cadre légal et réglementaire.

    Avantages

    - CSE
    - Mutuelle
    - 50% Transports
    - Chèques cadeaux

    Mission

    Vos fonctions sont les suivantes :

    • Assurer en lien avec les diffĂ©rents chefs d'Ă©quipes et service, la rĂ©cupĂ©ration, le traitement et l'intĂ©gration des Ă©lĂ©ments variables de la paie dans le logiciel (PĂ©gase PropretĂ©) ,

    • Assurer la production de la paie dans le respect des dĂ©lais (Logiciel SILAE),

    • RĂ©aliser le suivi administratif de la gestion du personnel (avenants, absences, visites mĂ©dicales, ....),

    • Assurer la synthĂ©tisation des congĂ©s payĂ©s, le suivi des mutuelles et dispenses, les relances de papiers d'identitĂ©, RIB...

    • Accueillir et rĂ©pondre aux demandes des salariĂ©s

    • Traiter le courrier administratif

    • Assurer le reporting RH (tableau de suivi de l'absentĂ©isme, des effectifs).

    • Archivage et classement divers

    • Collaborer avec les services internes pour garantir la conformitĂ© des donnĂ©es RH.

    • Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des processus de paie et d'administration.

    • Assurer une veille juridique et sociale pour garantir le respect des obligations lĂ©gales.

    Profil

    Formation & Compétences souhaitées :

    • DiplĂ´me en gestion des ressources humaines ou domaine connexe

    • ExpĂ©rience d'un an en gestion de paie et administration du personnel est un plus

    • MaĂ®trise des outils de gestion de paie et logiciels RH

    • Excellentes compĂ©tences en communication et pĂ©dagogie

    • Connaissance approfondie du droit du travail français

    • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer des tâches multiples et Ă  respecter les dĂ©lais

    • Sens du dĂ©tail et rigueur dans le traitement des informations

    • MaĂ®trise parfaite de la langue française Ă©crite et orale

    • Vous ĂŞtes autonome mais vous savez aussi travailler en Ă©quipe